VERDIKOMPASSET- målene jeg ikke når alene.

Siden jeg har muligheten til å være fleksibel med hvem jeg jobber med og hvordan jeg løser oppgavene, er det valgt tre bærekraftsmål som alltid skal være styrende for arbeidet mitt. Målet er å bygge mennesker og systemer for å motvirke en økende trend av psykisk uhelse, ensomhet, "drop-outs" og utenforskap. Om arbeidsplassene og arbeidslinja ikke fungerer, strekker ikke ressursene til og konsekvensene skaper ringer i et vann Norge kunne ha unngått.

Mine prioriteringer vil være arbeid som er knyttet til disse målene.

Mål 3.4: Bedre psykisk helse og velvære gjennom helhetlige og innovative løsninger tilpasset individ og bedrift som fremmer mening og mestring på arbeidsplassen og i samfunnet.

Mål 8.6: Styrke unges tilknytning til arbeidsmarkedet gjennom veiledning og utviklingsprogrammer som fremmer relevant kompetanse for målgruppe og støtteapparat, entreprenørskap og arbeidserfaring.

Mål 17.17: Etablere partnerskap mellom sektorer og bedrifter for å fremme langsiktig utvikling, innovasjon og bærekraftige løsninger som gagner alle interessenter.

 ILSE HÅBJØRG

Kjernekompetanse

• Dialog og relasjonsarbeid
   Nøytral samtalepartner – én til én eller tredjepart.
   Fremmer forståelse, samspill og fremdrift.

• Coaching og veiledning
  Fokus på mestring og mulighetsrom.
  Støtte for både ledere og ansatte i arbeidshverdagen.

• Utvikling og gjennomføring
  Planlegging og realisering av tiltak, foredrag, teambuilding og workshops.

• Inkludering og samfunnsansvar
  Nettverksbasert samarbeid med partnere for å nå satte mål for individ og virksomhet.

• System- og ressursforståelse
  Erfaring med offentlige virkemidler, organsiasjonsstruktur og tverrsektoriell samhandling.

 Bakgrunn og profil

• Ledelse og drift
  Bred erfaring fra mat og servering-, bemanning og inkluderingbransjen.

• Rekruttering og inkludering
  Arbeid med kartlegging, tilrettelegging, oppfølging og supported employment.

• Salg og formidling
  Kompetanse innen B2B, salgsstrategi og publikumsengasjement.

• Faglig forankring
  Utdanning i anvendt psykologi, karriereveiledning, personlig trening og arbeidsledelse.

Verdigrunnlag og drivkraft

"Jeg tror på arbeid som arena for mestring, verdiskaping og fellesskap. Med rom for relasjon, utvikling og tilhørighet – skaper vi muligheter sammen."