FOR HVEM

For mennesker. I systemer. Og i overgangene mellom.

DEIA er for arbeidsgivere

DEIA er for ledere, HR og organisasjoner som vil bygge gode arbeidsmiljø og et bærekraftig arbeidsliv – ikke gjennom raske tiltak, men gjennom forståelse, relasjoner og struktur.

DEIA er for unge og enkeltmennesker

DEIA er for unge og enkeltmennesker som står i overganger: Fra skole til arbeid, inn i nye roller, eller i perioder der tilhørighet og retning er uklart.

DEIA er for samarbeidspartnere

DEIA samarbeider med aktører som ønsker å bidra til forebygging, inkludering og økt livskvalitet – på tvers av sektor og rolle. .

Er du usikker på om dette er riktig for deg eller dere?
Det er helt greit. En samtale er ofte et godt sted å starte.

Send oss dine kontaktdetaljer og vi vil ta kontakt med deg så raskt som mulig.

Et godt arbeidsmiljø skapes ikke av tilfeldigheter – det bygges mellom mennesker. Gjennom DEIAs foredrag og workshops får både unge ansatte, ledere og fagpersoner et felles språk for samarbeid, forventninger og psykisk helse i arbeidshverdagen. Vi kombinerer forskning, praksis og relasjonskompetanse for å styrke både trivsel, prestasjon og tilhørighet på jobb.

Foredrag og workshop leveres sammen

Våre ferdigheter kommer av så mye mer enn titler og stillingsinstrukser. Erfaringene vi får, strategiene vi lærer oss, veiene som førte til andre steder enn vi trodde. Potensialet i kandidater og ansatte hentes best frem når man kombinerer interesse, motivasjon og faktiske ferdigheter.

Med innovative digitale verktøy og menneskeferdigheter, hjelper jeg ledere med personalet og arbeidsplassen med engasjement og potensiale for virksomheten.

Foredrag og workshop

- GEN Z møter arbeidslivet - med deg på laget
For de som står skulder til skulder og har ansvaret for unge i starten av arbeidslivet. Om generasjonsforståelse, relasjonskompetanse og eget utgangspunkt for oppdraget. Passer for bedrifter som vil styrke opplæring og onboarding av unge ansatte.

- GEN Z møter arbeidslivet - ditt spill teller
For lærlinger, skoleelever og andre i starten av arbeidslivet. Om motgang og mestring, egen og andres roller på arbeidsplassen, ansvar og forventningsavklaringer. Passer for bedrifter som vil styrke unge ansattes mentalitet, fellesskap og oppstart i virksomheten.

- Møtepunktet
Sosialt og mellommenneskelig innlegg for grupper med individer som utfordrer til refleksjon og mental tilstedeværelse, med semistrukturert samtaleaktivitet for sterkere relasjonsbygging. Passer for bedrifter og organisasjoner som vil styrke arbeidsmiljø og relasjonene mellom menneskene i den.