DEIA - MENTAL HELSE I HVERDAGEN

DEIA gjør folk mer tilgjengelig for folk, mentalt og fysisk.
Med samtalen som verktøy fremmes hverdagshelse
og arbeidsplassen som mestringsarena,
for alle.

Mental helse har vi hver dag, hele tiden. «Bra» kan ikke beskrive alt mellom topp og bunn, og vi påvirkes så mye. DEIA tror på forebygging foran reparasjon, menneskelig relasjon foran algoritmer og ubehagelige samtaler foran stillhet. Det g¨år bra å ikke ha det bra, men vi trenger verktøy for å spille oss selv og andre gode - hjemme, borte, på jobb.  Uansett hvor mye vi snakker om "work/life balance", vil arbeidshverdagen legge føringer for kvalitetstiden hjemme - og motsatt. Like mye, om ikke mer, vil fraværet av arbeid ha stor innvirkning på forutsetningene for livskvalitet og mental helse. 

Har du egentlig tenkt over hvor mye av den tiden du har fått tildelt på jorden som blir brukt på å finne, få, fikse, fundere og forberede deg på jobb? Hvordan J. Spurkelands 5 F'er; Familie, Fortid, Fritid Fremtid og Fag setter like mye ord på deg som menneske og som arbeidstaker? 

Rundt halvparten av Norges befolkning opplever ensomhet, psykisk uhelse har fremdeles størst økning i yrkesaktive grupper, ungt utenforskap og medisinering. Med de endringene vi står ovenfor i arbeidsmarkedet og et arbeidsliv som enda ikke er omstillingsdyktig nok til å ta tyren ved hornene, er dette en livsfarlig kombinasjon. DU ER IKKE ALENE er gyldig for alle. Ledere, unge, ansatte, arbeidsløse. Sykemeldte, pårørende, søkende, maskerte. Forskjellige historier. Forskjellige behov. Forskjellig retning. Likevel; ditt forhold til arbeid og menneskene rundt deg er sterke faktorer for din hverdagshelse.

Derfor velger DEIA å fokusere på mennesket og arbeid.

DEIA styrker enkeltpersoner, arbeidsliv og samfunn gjennom tre fokusområder.

DEIA@WORK = Ferdigheter, oppmøte og løsning foran antagelser, fravær og problemer
DEIA#CONNECT = Møtepunkter og samtaleverktøy for å koble oss på hverandre igjen
DEIA#ACTIVE = fysisk aktiv for gode dager - gjerne sammen, så ofte som mulig.

Visjon:

Et system med reelle alternativer for barn og unge, et samfunn der arbeidsføre har mulighet til å jobbe, og arbeidsplassen er en mestringsarena
– for alle.